启从组长调为副经理,小李接任他的职务后不过一个星期就把办公室弄得耳目一新。同仁们的座位全部重新排过,腾出了许多原来浪费的空间;主任的桌椅也从雄踞一角变为融入群众
2009/6/18 19:33:29 154次阅读转载付费阅读
职员为什么跳槽?是嫌钱少,还是嫌职位低?最大的原因是“我讨厌这个老板!”因为不满老板而跳槽,因为喜欢经理就投奔,看来,“攻心为上”这句名言千古不变。如果你能留住
2009/6/18 19:33:30 153次阅读转载付费阅读
业内声音 北京市职业技能培训指导中心秘书培训项目主管王秀娣说,秘书这个职业是1998年被列入《中华人民共和国职业分类大典》的,其职业定义为从事办公室程序性
2009/6/18 19:33:29 153次阅读转载付费阅读
[问题]某大型合资企业发展部经理赵春武: 蓝宝饮料公司的梁总经理,面对着办公桌上的几份报告,习惯性的点燃了一支雪茄烟,并久久地陷入沉思之中。 第一份
2009/6/18 19:33:29 153次阅读转载付费阅读
想有职场好人脉,除了说话好听,还要真诚助人—— 人在江湖要有个人脉,一些流行用语实际上起到了润滑人际关系的作用,好听的话永远有市场。这个年代的办公室里,人
2009/6/18 19:33:29 153次阅读转载付费阅读
想让工资支票上的数字再大些吗?或许,这并非像你想象中那么不可企及!以下是薪酬专家教你的十招。 1.听听上司怎样说 或许你比周围的人更卖力地工作,但每年的加薪
2009/6/18 19:33:29 152次阅读转载付费阅读
最近工作量好像愈来愈少,工作内容也被刻意刁难。到底我是不是被暗示要自动离职了? 还是公司对我有其它的安排?我该怎么办呢? 基本上,没有一个公司会希望
2009/6/18 19:33:30 152次阅读转载付费阅读
1、走自己的路,让别人去说 与有嫉妒心的人相处时,最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以,倒不如将有嫉妒心的
2009/6/18 19:33:29 152次阅读转载付费阅读
一场派对带来机会 lisa生性外向活泼,工作之余,非常乐于参加各种交际活动,因此朋友组织活动也乐于叫她来捧场。 去年年底,一个过去的同事组织了一场新
2009/6/18 19:33:29 151次阅读转载付费阅读
高效率的你总是能在上班之前把工作做得又快又好,可是下班时间你却不敢走,因为周围同事一个个都很认真地在工作,你反而显得有些不正常,有同事甚至对你说:又走了,每天都
2009/6/18 19:33:29 151次阅读转载付费阅读
问:身为秘书的我,应该如何为忙碌的老板过滤电话呢? 答:首先,不要先问对方是谁?再告诉他,他要找的人现在不在或不方便接电话。这样才不会让对方有被躲电话的感
2009/6/18 19:33:29 151次阅读转载付费阅读
辞职跳槽在职场中是一件很正常的事,但切不可只顾自己,不管他人而做出损人利己的事。一个成熟的职场中人,应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击,更
2009/6/18 19:33:29 150次阅读转载付费阅读
很少有员工不在背后嘀咕老板的。面对能力有限的老板,面对决策错误的老板,面对刚愎自用的老板,你是否有勇气提出反对意见?我们有知识管理(knowledgemanag
2009/6/18 19:33:29 148次阅读转载付费阅读
1、很快你就会发现几千元的工资不算什么 2、很快你就会发现金钱的获得是以时间和个人生活的牺牲为代价的 3、很快你就会发现自己有点小钱但不幸福 4、很快你就
2009/6/18 19:33:29 147次阅读转载付费阅读
职场里有一类人你永远小看不得,那就是老板秘书。 看上去老板秘书职位很低,整天接接电话、订订机票、记录记录之类,工作琐碎不起眼,于是许多人尤其业务人员往往没
2009/6/18 19:33:29 147次阅读转载付费阅读
自从有了加菲猫,全世界都狂飙可爱的猫风。加菲是一只好吃懒做的猫,一只肥胖无比的猫,一只天天念叨减肥却拼命狂吃的猫,一只小气又明理的猫最重要的是,加菲是一只风情万
2009/6/18 19:33:29 147次阅读转载付费阅读
八十年代的职场新人被赋予了问题青年的称号,适应能力差、缺乏主动性、没有责任感、难以融入团队、自尊心强说不得骂不得诸如此类的问题,像个光环似的牢牢环绕在职场新人的
2009/6/18 19:33:29 146次阅读转载付费阅读
毕业啦!稻子黄了又绿,又一茬毕业生即将被收割、装车、运输到市场出售。比前辈们强的一点是,现在的毕业生更懂得自我推销了。 在简历封面上印个人艺术照的行为早已
2009/6/18 19:33:28 146次阅读转载付费阅读
2008年7月,我从西安一所重点大学毕业,像很多渴望成功的年轻人一样,信心满怀地去了南方。 然而,没有任何工作经验的我,在深圳的人才市场奔波了几个月,也未
2009/6/18 19:33:28 146次阅读转载付费阅读
人才是企业最稀缺的宝贵资源。企业的经营决策内容再多,但只要选好了人才,就能取得经营主动权,进而取得“牵一发而动全身”的经营效果。 我国大多数企业家,主要精
2009/6/18 19:33:29 146次阅读转载付费阅读